İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bireysel ve kurumsal danışmanlık, dava takibi ve hukuki çözümler sunuyoruz.

SGR Hukuk Bürosu olarak işveren ve çalışanlar arasında yaşanan hukuki uyuşmazlıklarda profesyonel destek sunuyoruz. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, iş yaşamının her aşamasında bireylerin ve işletmelerin karşılaştığı kritik hak ve yükümlülükleri kapsar. Gemlik’te bulunan avukatlık büromuz aracılığıyla iş hukukuna ilişkin tüm süreçlerde danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sağlıyoruz. Bu alanda sunduğumuz hizmetlerde temel hedefimiz, müvekkillerimizin haklarını yasal çerçevede eksiksiz korumaktır.

İş Hukuku Uzmanı Kimdir?

İş hukuku uzmanı, işçi ve işveren ilişkilerinden doğan her türlü uyuşmazlığın önlenmesi ve çözüme kavuşturulması konusunda özel bilgi ve tecrübeye sahip avukattır. Uzmanlık alanına iş sözleşmelerinin hazırlanması, işten çıkarma işlemlerinin hukuka uygunluğu, iş kazaları, mobbing, alacak davaları ve SGK uyuşmazlıkları girer. SGR Hukuk Bürosu olarak, Bursa’da iş hukuku alanında uzman desteği sunarak müvekkillerimize stratejik çözümler üretiyoruz.

İş Davalarının Başarısızlıkla Sonuçlanması

İş hukukuna ilişkin davaların başarısızlıkla sonuçlanmasının en sık görülen nedenleri arasında yanlış strateji, eksik belge sunumu, tanık beyanlarının yetersizliği ve sürelerin kaçırılması yer alır. Bu tür hatalar, telafisi güç hak kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle, dava sürecinin deneyimli bir iş hukuku avukatı tarafından yönetilmesi büyük önem taşır. SGR Hukuk Bürosu, dava öncesinden başlayan kapsamlı hazırlık süreciyle müvekkillerinin lehine sonuçlar alınması için çalışır.

İş Davaları Nelerdir?

İş hukukuna ilişkin açılabilecek davalar oldukça çeşitlidir. Bunlar arasında en sık rastlananlar kıdem ve ihbar tazminatı davaları, işe iade davaları, fazla mesai alacağı, yıllık izin alacağı, mobbing tespiti ve iş kazası kaynaklı tazminat davalarıdır. Ayrıca SGK hizmet tespiti ve prim uyuşmazlıklarına ilişkin davalar da bu kapsamda değerlendirilir. SGR Hukuk Bürosu olarak her dava türünü özgün koşullarıyla ele alır, müvekkillerimize özel çözümler geliştiririz.

İş Hukukunun Özellikleri

İş hukuku, kamu düzenini ilgilendiren bir alan olup, birey ile işveren arasındaki güç dengesini dengelemeye yöneliktir. Emredici hükümler içerir; taraflar, sözleşme serbestisi dahilinde dahi bu kuralları bertaraf edemez. Süreçlerde arabuluculuk zorunluluğu, belirli süre ve şekil şartları gibi teknik detaylar söz konusudur. Bu sebeple iş hukuku alanında yapılacak her işlem, deneyimli bir avukatın gözetiminde yürütülmelidir.

İşçinin Haklı Fesih Halleri Nelerdir?

İş Kanunu’na göre, işçi bazı durumlarda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Bu durumlar arasında ücretin zamanında ödenmemesi, fazla çalışma ücretinin verilmemesi, iş yerinde hakaret, tehdit veya cinsel taciz gibi davranışlara maruz kalınması, sağlığını tehlikeye sokacak koşullarda çalıştırılması yer alır. Bu hallerde işçinin haklı feshi mümkündür ve işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilir. SGR Hukuk Bürosu olarak, bu süreçte işçilerin yasal haklarını güvenle aramalarını sağlıyoruz.

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

SGR Hukuk Bürosu olarak Bursa Gemlik’teki ofisimizde iş ve sosyal güvenlik hukuku alanında danışmanlık ve dava hizmeti sunuyoruz. Her uyuşmazlığı titizlikle ele alıyor, süreci şeffaf ve eksiksiz biçimde yürütüyor, müvekkillerimizin haklarını güvenle temsil ediyoruz.